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先投簡歷，通知筆試， 筆試時分了兩組（一組社招，一組應屆生），社招和應屆生的試卷不一樣，我是應屆生。兩張試卷，一張類似行政能力測試（公務員題目＋計算機＋英語閱讀2篇＋5道翻譯），一張專業知識（難度偏向會計初級職稱考試）。筆試通過，然后面試。兩輪面試，一輪部門經理＋hr，一輪合伙人。一面就是自我介紹，專業問題（4—5個），職業發展認識；二面專業知識，與合伙人聊聊（很多方面，為什么來信永，出差能不能堅持下來）。 為什么來信永，覺得自己有什么能力可以適應這份工作？

華為的銷售經理崗位的流程是：網申-性格綜合測評-群面-技術面（銷售領導面）-Boss面-英語上機測試。在這里，將我的面試經歷給大家分享一下，希望給大家帶來好運，當然我寫這篇帖子頁主要是給我攢人品，希望能快快找到一個好工作。 簡歷關和性格測試，不多贅述。群面，10個人左右分成了兩個小組，有的是求生類似的小組討論，我們組的是一個小的辯論賽，這一關刷人差不多50％吧，其實只要你肯張開嘴巴，然后邏輯性較好，大膽自信些一般問題不大。然后就在大廳外面等通知，叫到名字說明進入了下一輪，否則可以回家了，第二輪基本就是銷售部的領導針對性的問你簡歷上的問題，可能會現場模擬一個銷售，讓你推銷一個產品等給他，關鍵是要機靈點，做銷售嘛，就是要窮追猛打，堅持不懈的賣東西。然后是BOSS面，其實就和第二輪差不多，但是會不停的打斷你的說話，給你制造無形中的壓力，但是只要你思路清晰，一般問題也不大，當然最重要的是表忠心了。 最后全部通過，會有一個英語上機測試，就是讀句子，聽聽力，臨場發揮兩個Topic. 流程大概就是這樣子，由于某些原因，我拒絕了HW，其實我拒絕了也給了后來人一個機會，也算我攢人品了吧，希望這個帖子出去之后，會人品爆發，助我找份好工作。

校園招聘面試分為以下幾個部分： 1.宣講； 2.進行簡歷的投遞，簡歷篩選，通過簡歷篩選的會發短信通知第二天去面試； 3.初面 應聘的崗位不一樣，所以面試的環境也不一樣，但是基本上都是無領導小組面試。我們組的題目是，一架飛機從廣東飛往北京的途中，飛機遇到故障，給你8個做法，讓你進行正確的做法排序，然后依次說出自己的答案，給大家15分鐘的小組討論時間，時間到了，選一個代表進行本組的結論闡述. 4.復試 通過初試之后，會有復試，復試之前需要在網上做一篇測評。都是性格和職業的測評，很簡單的，時間充足.可以完成.我們復試的時候是在一個五星級酒店面試，環境很好，面試的是HR的經理，是個男的。先是自我介紹，然后是針對你的簡歷進行提問，會直接問你拿過幾次獎學金，成績能排到前多少%。我就是在這一輪被刷的，成績中等，實踐經歷多，但是他不會在乎這些。 5.簽約 通過復試的將二方，和三方協議3天內寄往公司的總部。 希望大家加油，我也是一枚找工作的應屆生。 會問你的成績。