肯德基的面試經歷

兩輪面試，第一輪是管理員面試，問一下服務辛苦能不能耐苦，大概的自我介紹，為啥要來兼職，為啥選擇肯德基等，第二輪就是店長面試，主要是看人，合適就錄用，畢竟是兼職沒有太多要求。

我是朋友介紹過去的，所以面試的哥哥就讓我做了一個自我介紹，然后就問能留多少天班，又講了肯德基的福利，直接就跟我說啥時候可以來上班
自我介紹

面試官一般為當天值班經理，會問些專業上的問題，與對某些問題的看法，考察價值觀，同時會問你對加班的看法。
你怎么看待加班

兼職的面試也算是比較長的。問了很多學校課程沖突了怎么辦的問題。具體問的問題不記得了。路程比較遠，面試過了最后還是沒有去。

面試過程 ：
其實挺簡單的，帶上你的學歷，身份證和健康證明，到總部面試，會隨機分配你到周邊的店。
可以跟總部申請哪里比較喜歡，總部也會安排。
你為什么要應聘保安

再約好的時間準時面試的，我是英語專業的，第一輪面試沒通過。開始簡單的和hr講了講自己的情況，講了講自己為什么選擇肯德基，喜歡肯德基的哪幾點。隨后hr問了我幾個問題，1家庭成員的工作，2自己從小的成長環境，3生活中遇到的最大的一次挫折，4家人對我選擇職位的期望。之后我就問了簡單的一些問題，比如說如果我入職了之后兩個月內希望我取得什么樣的成績。 ? ? ?
隨后hr告訴我一共有三次面試，如果通過了這輪那么明天中午會給我消息。但是第二天沒有給我消息，掛了。我在回答家人對我工作的期待時我說家人更希望我考公務員。有一點讓我感覺不滿意的是我在和HR視頻聊天時，對方的辦公室環境很嘈雜，我有時都不清對方在說什么，自己提出這個問題后對方也不回應這個問題。

由于疫情原因，面試都是語音和視頻進行。投了簡歷之后人事部首先是發電郵聯系，確認面試時間。第一輪視頻面試，大致上講解了我的背景和之前的工作經驗。第二輪問了些假設性的問題，也討論了不同方案的利與弊。大致上很好的體驗，面試官也很可親，提供了很多思考空間，沒太多為難。
問：如何有效的讓餐廳里的客人增加消費，而且有效的保持高回購率和滿意度？

一共四輪面試，因為可能疫情期間人比較少，就我一個人面試的，我在智聯上投的簡歷，濟南這邊的肯德基投了第二天有人給我打電話通知面試，在餐廳直接經理一面，就聊一聊看看你對餐飲的看法，你家人對你做這個有什么意見，填個表啥的，然后就說通過了讓我去辦健康證，辦好了健康證就讓我去餐廳試崗了兩天，給我排的班凌晨一點下班，第二天9點又去上班，反正很累就是了，真的差點想放棄了。
然后就是區經理面試，內容跟一面差不太多，就是更細致一點，上午面試的，當天晚上就通知我第二天去終面，因為這家店是加盟店，老板有四五家店，就是老板面試的，也還好基本也是聊天，就正常交流就是，其實這幾次面試核心內容都差不多，就是看你能不能受得了高強度快節奏工作，能不能接受排班，能不能長期穩定之類的一些問題，終面通過了當天晚上就收到餐廳經理的成功入職的消息了，整個過程大約10天左右，時間比較長，不過試崗那兩天也是有工資的。

暑假工，最近想掙點零花錢，然后就去老家的肯德基面試啦，先是一個餐廳經理來問我的情況，然后和我講解了一下肯德基大概入職的工作，講了講時薪工資等，讓我回去做一下體檢，需要一個健康證明。然后等待他們通知去工作就可以。
你的能力有哪些？

面了無錫和蘇州的儲經。無錫的儲經先面，網面。一個苦兮兮的女hr面的，我當時有一瞬間覺得她不像個面試官，她給我一種氣息，就是我也是和你一樣苦逼的打工者。自我介紹后，就問我住在無錫哪里，是不是無錫本地人，然后說你干脆投你老家的肯德基吧，肯德基三班倒，很辛苦的。
后來我說我可以克服困難，又說你為什么不去考公務員，不覺得公務員輕松體面？我當時心想，我要是能考上公務員，我還在你這里端茶倒水伺候人？后來又巴拉巴拉問了些有的沒的，總體就是一個方向，拼命誘導你說想要回老家，想考公務員，因為輕松。后來說要是有消息周一通知，然后沒有然后了。
蘇州的是電話面試，一輪面試成功后，二輪網面，是一個**的hr，我有一瞬間覺得他沒有在聽我說什么，而是盯著電腦在做排班表和值班表，我說完后，起碼2-3秒他才恍然大悟我說完了，然后例行公事問些有的沒的。然后又沒有然后了，我是受過培訓精心準備，自認為回答的都沒太大問題?？系禄@個面試就很謎，get不到他們的點，反正當時也是面著玩的，降低大企業面試的緊張度。但是肯德基這個面試過程給我感覺不太友好。而且莫名其妙，不太專業。